Greenfield Origination Manager - Onshore Wind Deutschland (w/m/d)
Jetzt bewerben »Datum: 05.03.2023
Standort: Düsseldorf, DE
Unternehmen: Uniper
Das Team von Uniper Renewables ist für die Entwicklung des Wind- und Solargeschäfts der Gruppe in Europa verantwortlich. Das erneuerbare Energiengeschäft ist ein wichtiger Pfeiler der Strategie von Uniper. Ziel des Teams ist es, bis 2025 jährlich mehr als 1 GW an Wind- und Solarprojekten zu realisieren. Vor dem Hintergrund dieses schnell wachsenden Geschäfts suchen wir derzeit Verstärkung für unser Projektentwicklungsteam. Die Position beinhaltet ein hohes Maß an Verantwortung und hat maßgeblichen Einfluss auf das Wachstum - sowohl das Ihre als auch das des Unternehmens. Der Haupteinsatzort ist Düsseldorf (Deutschland), hybride Arbeitsmodelle inklusive Home Office sind im Konzen jedoch gängige Praxis.
Was wir bieten
Bei Uniper legen wir Wert auf einen nachhaltigen Ausgleich für geleistete Arbeit. Daher bieten wir umfangreiche individuelle Vergütungspakete bestehend aus Grundgehalt, Betriebsrenten und Leistungsboni. Zugleich werden bei uns flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Überstundenkompensation und Homeoffice Regelungen angewendet.
Wie wir arbeiten
Die Menschen bei Uniper sind die Basis unseres Erfolges. Eines unserer Kernziele ist es, für sie ein unterstützendes und unternehmerisches Arbeitsumfeld zu schaffen, das Zusammenarbeit fördert und es unseren Mitarbeitern ermöglicht, Verantwortung zu übernehmen und ihre Fähigkeiten optimal zu nutzen. Gemeinsam möchten wir die Zukunft der Energie prägen.
Wofür wir jemanden suchen
Wen wir suchen
Kontaktdetails Für Fragen zur Position kontaktieren Sie bitte: Monmani Visoury Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per E-Mail aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht berücksichtigt werden können.
Stelleninformationen
Vertragsart: | Unbefristeter Arbeitsvertrag , |
Arbeitszeit: | Full time, |
Bewerbungsschluss: | |
Vergütung: |
Uniper ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und fördert die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir unterstützen Vielfalt, Gleichberechtigung und flexibles Arbeiten.