Funct. Head of Exchanges, Clearing & Margining Ops (w/m/d)

Dein Profil

• Akademischer Abschluss in Ingenieurwesen, Finanzen oder Betriebswirtschaft
• Mindestens 5 Jahre internationale Managementerfahrung im Energiehandelssektor, z.B. Reporting, Risk, Finance, Front Office, Back Office, IT Operations
• Tiefes Verständnis der Front-to-End-Prozesse des Energiehandels, des Handelslebenszyklus sowie der System- und Serviceabläufe
• Tiefes Verständnis für komplexe Kontrakte, z.B. Derivate (Futures/Optionen) und Spotkontrakte
• Erfahrung in kaufmännischen Verhandlungen mit Banken und im Management externer Dienstleister
• Tiefes Verständnis von Börsen- und Clearingmechanismen sowie Verständnis von Risiken im Zusammenhang mit Operations-/Back-Office-Prozessen (aus dem Energie- oder Finanzsektor)
• Ausgezeichnete Führungsqualitäten und ein Vorbild für den Uniper Way sowie die nachgewiesene Fähigkeit und Erfahrung, ein internationales operatives Team zu führen und zu coachen und gleichzeitig die Art und die Technologien des Handelsbetriebs weiterzuentwickeln
• Sehr ergebnisorientierte Person mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Einhaltung von Zielen und Fristen in einem sich verändernden und anspruchsvollen Umfeld
• Starke Expertise in Operational Excellence – Verständnis und Anwendung
• Ausgeprägte kaufmännische Fähigkeiten und Verhandlungsführung mit dritten Parteien, d.h. Clearinghäusern und Banken für Clearingvereinbarungen
• Persönlichkeit, um das Unternehmen an offiziellen externen Stellen zu vertreten (z. B. Clearing-Arbeitsgruppen/Risikoausschüsse)
• Intern und extern Vernetzung mit der Organisation zu Trading Desks, Clearing-Banken, Börsen, Clearinghäusern, Margining-Teams
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse in weiteren Sprachen wären von Vorteil

Deine Benefits 

• Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
• Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice

• Wähle zwischen einem E-Firmenwagen oder einer Zuzahlung auf das Gehalt
• E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

• Grippeimpfung
• Präventive Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm

• Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
• Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

• Lebenslange Weiterbildung
• Coachings

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

Career@uniper.energy

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.