Düsseldorf, DE
Financial Controller mit Schwerpunkt IT Transfer Pricing (m/w/d)
Unser IT & Operations Controlling Team sucht Dich!
Wir sind Uniper
Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!
Deine Aufgaben
- Zentraler IT Controlling Ansprechpartner für Financial Controlling, interne Kunden & IT für Verrechnungsprozess, IT Kosten Planung und Kommentierung
- Definition, Optimierung sowie Durchführung der internen IT-Kostenverrechnung (Transfer Pricing) innerhalb der Uniper Gruppe
- Konsolidierung der IT-Finanzplanung und -prognose einschließlich der Weiterentwicklung des Planungsansatzes und der Koordination entsprechender Prozesse
- Analyse und Kommentierung von Ist-/Planabweichungen sowie Reporting auf legaler und funktionaler Berichtsebene (Umsatz, EBIT, OCF, CAPEX)
- Unterstützung der Quartals- und Jahresabschlussprozesse (bspw. durch Ermittlung der Abgrenzungen)
- Stakeholder-Management auf legaler und funktionaler Ebene (bspw. Interne IT Kunden, Controlling, Tax, Accounting, Legal)
- Erstellung von Spezialanalysen und ad-hoc Anfragen
- Vorantreiben der Digitalisierung im IT Controlling
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Finanzen oder ein vergleichbarer Abschluss
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Transfer Pricing oder IT Controlling
- Ausgeprägte nummerische und analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit Daten und Informationen zu interpretieren und in einer klaren und logischen Form darzustellen, um Entscheidungen zu unterstützen
- Methoden- und Prozesswissen im Bereich der finanziellen Steuerung (z.B. Planung und Reporting, Kennzahlenanalyse, Leistungsverrechnung)
- Freude an wechselnden Herausforderungen und Erarbeiten von kreativen und wirtschaftlichen Lösungen und deren Umsetzung
- Hohes Maß an Selbstorganisation, Engagement, persönlicher Einsatzbereitschaft
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Fundierte Kenntnisse in SAP CO/BI, SQL sowie sehr gute Excel Kenntnisse inkl. PowerQuery
- Tagetik-Kenntnisse von Vorteil
- Fließende Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse von Vorteil
Deine Benefits
- Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
- Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
- Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
- E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten
Gesundheitsangebote:
- Grippeimpfung
- Präventive Gesundheitsleistungen
- Mitarbeiterhilfsprogramm
Betriebliche Altersvorsorge:
- Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
- Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung
Schulungen:
- Lebenslange Weiterbildung
- Coachings
Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!
Dein Kontakt
Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:
career@uniper.energy
Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!
Stelleninformationen
Vertragsart: | |
Arbeitszeit: | |
Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.
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