
Unser Compliance & Regulatory Reporting Team in Düsseldorf sucht SIE!
Was wir bieten
Bei Uniper legen wir Wert auf einen nachhaltigen Ausgleich für geleistete Arbeit. Daher bieten wir umfangreiche individuelle Vergütungspakete bestehend aus Grundgehalt, Betriebsrenten und Leistungsboni. Zugleich werden bei uns flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Überstundenkompensation und Homeoffice Regelungen angewendet.
Wie wir arbeiten
Die Menschen bei Uniper sind die Basis unseres Erfolges. Eines unserer Kernziele ist es, für sie ein unterstützendes und unternehmerisches Arbeitsumfeld zu schaffen, das Zusammenarbeit fördert und es unseren Mitarbeitern ermöglicht, Verantwortung zu übernehmen und ihre Fähigkeiten optimal zu nutzen. Gemeinsam möchten wir die Zukunft der Energie prägen.
Wofür wir jemanden suchen
Der Expert Market Abuse Regulation Monitoring ist verantwortlich für die Überwachung der Marktaktivitäten von Uniper im Hinblick auf verdächtige Handelsaktivitäten in den Bereichen Marktmanipulation und Insiderhandel. In dieser Rolle ist er/sie verantwortlich für die Untersuchung potenzieller Verdachtsfälle und das Management interner Stakeholder, z.B. Legal, Compliance, Risk etc.
- Verantwortlich für die Überwachung der Marktaktivitäten von Uniper
- Führt Untersuchungen zu potenziell verdächtigem Handelsverhalten durch
- Unterstützt die Verbesserung des Überwachungsprozesses/-systems, um es effektiver und effizienter zu machen, insbesondere im Hinblick auf den algorithmischen Handel
- Verantwortlich für die Verfolgung neuer MAR-Entwicklungen und für die Umsetzung der regulatorischen Anforderungen
- Weiterverfolgung der Ergebnisse von Überwachungsaktivitäten
- Kontinuierliche Beratung und Unterstützung im Zusammenhang mit dem richtigen Handelsverhalten
- Proaktive Beratung im Zusammenhang mit der Einführung neuer Produkte, Dienstleistungen oder organisatorischer Veränderungen bei Uniper
- Unterstützung bei der Entwicklung und Verbesserung relevanter Muster-/Szenarioanalysen und Entwicklung von Risikobewertungen zu deren Wirksamkeit und Angemessenheit
- Unterstützung bei der Erstellung von Berichten an relevante Stakeholder
- Definieren und Weiterentwickeln des Compliance-Rahmens
- Repräsentiert Uniper in regulatorischen Arbeitsgruppen
- Verantwortlich für das Management der internen Stakeholder
- Möglichkeit, in einem multinationalen Team zu arbeiten, das mit verschiedenen Abteilungen von Uniper in Kontakt steht
Wen wir suchen
- Expertise in der Marktüberwachung von Finanz- und physischen Produkten
- Fachkenntnisse in der Überwachung von algorithmischen Handelsaktivitäten
- Fundierte Kenntnisse des Energiehandels, insbesondere der gehandelten Produkte, Märkte und Portfolios
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Kenntnisse auf dem Gebiet des Trader Profiling
- Tiefes Verständnis von Handelsmustern und die Fähigkeit, Untersuchungsmethoden zur Identifizierung von Mustern zu entwickeln
- Kenntnisse auf dem Gebiet der Vorschriften (MAR, EMIR, REMIT, MiFID usw.)
- Liebe zum Detail, um eine genaue und vollständige Dokumentation der Entscheidungsfindung zu gewährleisten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und umfassend darzustellen
- Starker Teamplayer, der mit Eigeninitiative, hohem Engagement und Motivation beiträgt
- Die Fähigkeit, Daten in Informationen umzuwandeln, ist von Vorteil
- Erfahrung mit Energiehandelssystemen und damit verbundenen Datenflüssen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten
- Fließende Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), Deutschkenntnisse wären von Vorteil
Kontaktdetails
Für Fragen zur Position kontaktieren Sie bitte:
Lina Zafari
career@uniper.energy
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per E-Mail aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht berücksichtigt werden können.
Stelleninformationen
Vertragsart: |
Unbefristeter Arbeitsvertrag , |
Arbeitszeit: |
Full time, |
Startdatum: |
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Bewerbungsschluss: |
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Vergütung: |
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Uniper ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und fördert die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir unterstützen Vielfalt, Gleichberechtigung und flexibles Arbeiten.