Digital Transformation & Process Manager (w/m/d)

 Unser Performance Management & Business Support Team in Düsseldorf sucht Dich! 

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

• Steuerung der digitalen Transformation und des funktionsübergreifenden Veränderungsprozesses für eine nachhaltige und erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens
• Unterstützung des Managementteams bei der Entwicklung von Visionen und Zielen für die digitale Transformation
• Analyse der Geschäftsprozesse und Ableitung digitaler Optimierungspotenziale in enger Zusammenarbeit mit Experten der Wachstumsbereiche
• Umsetzung der Digi-Roadmap auf Basis einer gründlichen Analyse des Ist-Zustandes und Einbindung der Stakeholder zur Sicherstellung der Umsetzung
• Aufbau von internen und unternehmensübergreifenden Netzwerken und Förderung der Zusammenarbeit mit unserem Digital Transformation Team, um die digitalen Möglichkeiten des Digital Transformation Program Portfolios zu realisieren
• Förderung innovativer und digitaler Ideen mit agilen Arbeitsrahmen
• Unterstützung der Entwicklung digitaler Kompetenzen, einschließlich der Schulung von Mitarbeitern zu neuen Tools und Methoden
• Als Teil des Business Support Teams übernehmst du bei Bedarf auch Aufgaben im Bereich Business Support

Dein Profil

• Hochschulabschluss mit sehr guten Noten in dem betreffenden Bereich
• Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Geschäftsfeld
• Projektmanagement-Erfahrung einschließlich der Koordination und Durchführung von Projekten (PMP-Zertifizierung, Scrum, Lean ist ein Plus)
• Gutes Verständnis für digitale Technologien, Trends und deren Anwendungsbereiche (z.B. PowerBI und Microsoft Automation Suite)
• Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten in Kombination mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und der Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu begeistern
• Hohes Maß an Engagement und Teamgeist mit "Can do"-Mentalität
• Wertschätzung für die Arbeit in einem internationalen Umfeld
• Professionelle Beherrschung der englischen und deutschen Sprache (wünschenswert)
• Bereitschaft, viel Spaß zu haben
• Bereitschaft zu Reisen, falls erforderlich

Deine Benefits

• Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
• Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice

• Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
• E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

• Grippeimpfung
• Präventive Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

• Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
• Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

• Lebenslange Weiterbildung
• Coachings

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

career@uniper.energy

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

 Stelleninformationen

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.