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Standort: 

Düsseldorf, DE

Land/Region:  DE
Befristet/unbefristet: 
Arbeitszeit:  Vollzeit
Job Req ID:  87161

DP Consultant / Data Protection Officer (w/m/d)

Unser Data Privacy Team in Düsseldorf sucht Dich! 

 

Wir sind Uniper

 

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

 

Deine Aufgaben

 

  • Du wirst an den Head of Data Protection berichten, der in Deutschland ansässig ist
  • Du wirst als Datenschutzbeauftragte*r (DPO) für bestimmte deutsche Einheiten im Bereich Energieanlagen tätig sein – dies sind Unternehmen, die Strom oder strombezogene Anlagen produzieren oder speichern
  • Deine Aufgaben umfassen alle gesetzlichen Pflichten, wie die Unterstützung des Unternehmens bei Datenschutzanfragen, das Beantworten von Anfragen betroffener Personen, das Beraten zu deutschland-spezifischen Datenschutzfragen, das Überprüfen von Datenschutzvereinbarungen und die Unterstützung bei Datenschutz-Folgenabschätzungen (DPIAs)
  • Du wirst regelmäßig zu den Standorten der Anlagen reisen, um Beziehungen zu lokalen Stakeholdern aufzubauen und zu pflegen sowie um Audits durchzuführen oder bei Audits zu unterstützen, falls erforderlich
  • Du wirst die Dokumentation in Bezug auf die Einhaltung der Vorschriften der Einheiten pflegen, um Berichterstattungszwecke zu erfüllen
  • Du wirst mit dem Privacy-Team zusammenarbeiten, um Deine Aufgaben zu erfüllen
 

 

Dein Profil


Essentiell

  • Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
  • Vorherige Erfahrung in datenschutzbezogenen Tätigkeiten, entweder inhouse oder in einer Kanzlei, ist unerlässlich. Du solltest in der Lage sein, eigenständig und kompetent Stakeholder in datenschutzrechtlichen Fragen auf pragmatische Weise zu beraten und andere tägliche Datenschutzaufgaben selbstständig zu erledigen. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Datenschutz sind erforderlich
  • Datenschutz-Zertifizierungen wie CIPP/E, CIPM, CIPT oder deren Äquivalente von anderen Zertifizierungsstellen sind obligatorisch
  • Kenntnisse der Datenschutzgesetze, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die DSGVO/BDSG, sowie die Fähigkeit, technische und organisatorische Maßnahmen zu bewerten
  • Verständnis der Anforderungen an ISMS-Audits nach ISO-Standards sowie des BSI-Grundschutzes in Bezug auf Datenschutz
  • Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren und komplexe technische Themen verständlich zu präsentieren
  • Bereitschaft, regelmäßig zu verschiedenen Standorten in Deutschland zu reisen (bis zu 50%)

 

Wünschenswert

  • Eine juristische Qualifikation (Zulassung in einer beliebigen Rechtsordnung oder ein juristischer Abschluss) ist wünschenswert. Kandidat*innen ohne juristische Qualifikation, aber mit umfangreicher Erfahrung im Datenschutz und entsprechenden Zertifizierungen, werden ebenfalls berücksichtigt
  • Ein technischer oder ingenieurwissenschaftlicher Hintergrund zusammen mit einer juristischen Qualifikation ist besonders wünschenswert
  • Vorherige Erfahrung im Inhouse-Bereich ist von Vorteil
  • Vorherige Erfahrung als Datenschutzbeauftragte*r (DPO) ist ebenfalls von Vorteil
 

 

Deine Benefits

 

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.
 
Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:
 
Work-Life-Balance / New Normal:
  • Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
  • Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
Mobilität:
  • Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
  • E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

  • Grippeimpfung
  • Präventive Gesundheitsleistungen
  • Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

  • Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
  • Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

  • Lebenslange Weiterbildung
  • Coachings

 

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

 

Dein Kontakt

 

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

 

career@uniper.energy

 

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!


 

                  

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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