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Standort: 

Düsseldorf, DE

Land/Region:  DE
Befristet/unbefristet:  Unbefristeter Arbeitsvertrag
Arbeitszeit:  Vollzeit
Job Req ID:  86567

Country Project HSSE&S Manager (w/m/d)

Unser HSSE Renewables Team in Düsseldorf sucht DICH! 

 

Wir sind Uniper

 

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

 

Deine Aufgaben

 

  • Du berätst die Projektmanagement- und Entwicklungsteams im Renewables-Geschäft deutschlandweit fachkundig im HSSE-Bereich
  • Du bist dafür verantwortlich, dass die HSSE-Vertragsanforderungen (einschließlich Nachhaltigkeitsmanagement) für das lokale rechtliche Umfeld und die Projekte geeignet sind
  • Du wirst Inspektionen/Audits durchführen und die Einhaltung von HSSE-Richtlinien und -Standards für EPC-Baustellen sowie vortechnische Studienaktivitäten erleichtern (dies wird wöchentliche Reisen beinhalten)
  • Du unterstützt die Entwicklung von HSSE-Plänen für den Bau, bei denen Multi-Lot-Ansätze verfolgt werden
  • Wenn die Nachfrage steigt, bist Du dafür verantwortlich, zusätzliche HSSE-Ressourcen aus dem externen Markt zu identifizieren, zu sichern und zu überwachen (unter Verwendung intern vereinbarter Prozesse)
  • Du arbeitest mit EPC-Auftragnehmern zusammen und bist bereit, bei gemeinsamen Untersuchungen mitzuwirken, die das Projekt- und Geschäftslernen unterstützen
  • Du bist dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass physische und Cyber-Sicherheit für Projekte geeignet sind und unterstützt werden
  • Du etablierest Mechanismen zum Nachweis der regulatorischen Compliance für das Renewables-Geschäft in Deutschland
     
 

 

Dein Profil


Erforderlich:

  • SIFA-Qualifikation und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung (alternativ erreichter Status als Sicherheitsingenieur)
  • Erfahrung in der Bereitstellung von HSSE-Expertenunterstützung in einem Projektumfeld
  • Du bist in der Lage, mehrere Prioritäten und Risiken zu verwalten und Deine Zeit effektiv einzusetzen, um Entwicklungs- und Konstruktionsteams zu unterstützen
  • Ausgeprägte Kenntnisse in der Personalführung mit der Fähigkeit, Menschen auf allen Ebenen einzubinden und zu motivieren
  • Erfahrung in der Unterstützung von Incident-Investigation-Techniken und der Berichterstattung von HSSE unter Verwendung von Incident Management und Performance-Systemen
  • Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Fachsprache

 

Wünschenswert:

  • Erfahrung/Fachwissen oder Qualifikation im Umweltmanagement
  • Erfahrung im Management von HSSE Legal Compliance von Geschäftsaktivitäten
  • Erfahrung in der Unterstützung von HSSE-Experten (einschließlich Nachhaltigkeitsmanagement) in Entwicklung und Bau. Umwelt, Solar- und Winderlebnis ideal
  • Management der Auswirkungen auf die biologische Vielfalt von operativen Unternehmen oder Bauprojekten
  • Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung
  • Erfahrung in der Verwaltung der physischen und Cybersicherheit von Standorten und Unternehmen
  • GWO BST-Zertifizierung
 

 

Deine Benefits

 

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.
 
Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:
 
Work-Life-Balance / New Normal:
  • Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
  • Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
Mobilität:
  • Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
  • E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

  • Grippeimpfung
  • Präventive Gesundheitsleistungen
  • Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

  • Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
  • Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

  • Lebenslange Weiterbildung
  • Coachings

 

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

 

Dein Kontakt

 

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

 

career@uniper.energy

 

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

 

Stelleninformationen

Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag   
Arbeitszeit: Full time   
   

 

              

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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