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Standort: 

Düsseldorf, DE

Land/Region:  DE
Befristet/unbefristet: 
Arbeitszeit:  Vollzeit
Job Req ID:  87129

Carbon Compliance Manager (w/m/d)

Unser Carbon Compliance Team in Düsseldorf sucht Dich! 

 

Wir sind Uniper

 

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

 

Deine Aufgaben

 

  • Als Teil des Carbon-Compliance-Management-Teams zum Eigentümer und zur zentralen Anlaufstelle bei Energy Assets und bei Uniper werden und die bevorstehenden Berichtspflichten im Rahmen des Europäischen Emissionshandelssystems (EU-ETS II) umsetzen
  • Entwicklung eines robusten EU-ETS II-Managementsystems, um einen konformen jährlichen Berichtszyklus zu gewährleisten und eine Prozessbeschreibung für alle von EU-ETS II betroffenen Uniper-Märkte zu definieren
  • Sicherstellen eines effektiven Stakeholder-Managements aller beteiligten Funktionen und externen Stellen in Bezug auf die erfolgreiche Erhebung, Qualitätssicherung und Verifizierung von EU-ETS II-Daten
  • Aufbau eines integrierten Datenmanagementsystems
  • Falls erforderlich, Austausch und Aufbau von Berichtsverbindungen zu anderen ETS-Managementsystemen (EU-ETS1, nEHS)
  • Kontinuierliche Überprüfung des regulatorischen Umfelds rund um EU-ETS II, inkl. neuer Richtlinien der deutschen Emissionsbehörde
  • Schulung der CO2-Koordinatoren in den Anlagen zu den neuen EU-ETS II-Anforderungen
  • Entwicklung und Einführung modularer Serviceangebote für die EU-ETS II-Berichterstattung für interne und externe Kunden in enger Abstimmung mit den Key Account Managern von Uniper Sales
  • Offenheit für die Erkundung kommender zusätzlicher Berichtspflichten im Zusammenhang mit dem ETS (z.B. CBAM, Hydrogen @ ETS) und Koordinierung der Bereitschaft von Uniper, diese Pflichten in einer konformen Weise zu erfüllen
  • Sich mit der Zeit die Fähigkeit aneignen, andere Teammitglieder als Back-up zu unterstützen und das 4-Augen-Prinzip sicher zu stellen
     
 

 

Dein Profil


  • Akademischer Hintergrund in den Bereichen Technik, Datenmanagement, Betriebswirtschaft oder Qualitätssicherung
  • Erfahrung in der Anwendung von Managementsystemen in einer verantwortungsvollen Position in einem rechtlichen oder kommerziellen Umfeld ist von Vorteil
  • Ausgeprägte Liebe zum Detail
  • Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben, um knappe Fristen für die Berichterstattung einzuhalten
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Datenanalyse und Digitalisierung sind von Vorteil
  • Unternehmerischer Geist, um Dienstleistungsangebote voranzutreiben
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Fließende Deutsch- und Business Englischkenntnisse sind erforderlich, weitere Sprachen sind von Vorteil
     
 

 

Deine Benefits

 

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.
 
Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:
 
Work-Life-Balance / New Normal:
  • Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
  • Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
Mobilität:
  • Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
  • E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

  • Grippeimpfung
  • Präventive Gesundheitsleistungen
  • Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

  • Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
  • Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

  • Lebenslange Weiterbildung
  • Coachings

 

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

 

Dein Kontakt

 

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

 

career@uniper.energy

 

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

 

Stelleninformationen

Vertragsart:    
Arbeitszeit:    
   

 

      

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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