Business Analyst Digitalization (w/m/d)

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Datum: 26.05.2023

Standort: Düsseldorf, DE

Unternehmen: Uniper

 

 

Our Operations & IT team in Düsseldorf sucht SIE!

 

 

Was wir bieten
Bei Uniper legen wir Wert auf einen nachhaltigen Ausgleich für geleistete Arbeit. Daher bieten wir umfangreiche individuelle Vergütungspakete bestehend aus Grundgehalt, Betriebsrenten und Leistungsboni. Zugleich werden bei uns flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Überstundenkompensation und Homeoffice Regelungen angewendet.

 

 

Wie wir arbeiten
Die Menschen bei Uniper sind die Basis unseres Erfolges. Eines unserer Kernziele ist es, für sie ein unterstützendes und unternehmerisches Arbeitsumfeld zu schaffen, das Zusammenarbeit fördert und es unseren Mitarbeitern ermöglicht, Verantwortung zu übernehmen und ihre Fähigkeiten optimal zu nutzen. Gemeinsam möchten wir die Zukunft der Energie prägen.

 

 

Wofür wir jemanden suchen

Für das integrierte Power Scheduling Operations Team suchen wir einen Business Analysten, der eng mit den geschäftlichen und IT-Aspekten des Stromgeschäfts verknüpft ist. 

  • Sie arbeiten in einem Team, um robuste und zuverlässige Lösungen zur Unterstützung der kurzfristigen Handelsprozesse über mehrere Systeme hinweg zu liefern.
  • Erfassen, verstehen, besitzen und dokumentieren Sie die geschäftlichen Anforderungen von Änderungswünschen (CRs) und erweitern Sie diese in funktionale Anforderungen und BAU-Elemente
  • Erfassen der Anforderungen, Ableitung der erforderlichen Spezifikationen und Überwachung der Implementierung in die IT-Anwendungen
  • Unterstützung und Verantwortung für die Implementierung und Pflege von wertschöpfenden Lösungen sowie Test und Dokumentation zur Erfüllung aller internen und externen Qualitätsanforderungen 
  • Prozessdesign eines digitalen Prozesses und anschließende Implementierung zusammen mit dem Team im ausgewählten Technologie-Stack
  • Aktive Beteiligung an der Architektur, dem Datendesign und der Überprüfung der Anwendungslandschaft mit Fokus auf wiederverwendbare und skalierbare Lösungen
  • Leidenschaft für die kontinuierliche Verbesserung der gesamten Geschäftsprozesslandschaft hin zu einem automatisierten Aufbau
  • Sie sind bestrebt, geschäftsprozessspezifisches Wissen mit der entsprechenden Prozessimplementierung in der Anwendung zu verbinden und umgekehrt
  • Teil des Dev/Ops-strukturierten Teams als wichtiger Business Analyst sein

 

 

Wen wir suchen

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion als Business Analyst mit technischem Schwerpunkt und starkem Geschäftsbezug
  • Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, um ein ganzheitliches Verständnis eines Problems von Anfang bis Ende zu entwickeln
  • Beherrschung von Business-Analyse-Methoden wie Anforderungserhebung, User Stories, Prozessmodellierung, funktionale Dekomposition, Ursachenanalyse, Lösungsevaluierung usw. - BA-Zertifizierung ist ein Plus
  • Erfahrung in einer agilen Arbeitsweise
  • Erfahrung in den Bereichen Handel, kurzfristiger Handel, Rohstoffausschreibung und Logistik, Versand, Terminplanung, Nominierung ist ein Plus
  • Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch in einem agilen Team zu arbeiten, in Kombination mit dem starken Wunsch, Verantwortung zu übernehmen
  • Starke analytische und strukturierte Denkweise, hohes Organisationstalent mit der Fähigkeit, komplexe Themen zielgruppengerecht zu präsentieren
  • Fit in Collaboration Tools, vor allem MS Azure, MS DevOps, Power BI, MS Teams, Sharepoint, O365, MS Flow etc.
  • Technisch versiert in den folgenden Technologien:
    • Microsoft Azure Stack
    • Power BI für Berichterstellung
    • Skriptsprachen wie VBA

 

 

Kontaktdetails

Für Fragen zur Position kontaktieren Sie bitte:

Nadine Peralta da Margarida

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per E-Mail aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht berücksichtigt werden können.

 

 

 

Stelleninformationen

Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag ,  
Arbeitszeit: Full time,  
Startdatum:  
Bewerbungsschluss:   
Vergütung:

 

 

     

Uniper ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und fördert die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir unterstützen Vielfalt, Gleichberechtigung und flexibles Arbeiten.