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Standort: 

Düsseldorf, DE

Land/Region:  DE
Befristet/unbefristet: 
Arbeitszeit:  Vollzeit
Job Req ID:  87088

Asset Strategy Manager (w/m/d)

Unser Asset Strategy & Valuation team in Düsseldorf sucht Dich! 

 

Wir sind Uniper

 

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

 

Deine Aufgaben

 

Als Asset Strategy Manager treibst Du die Wertmaximierung und grüne Transformation der Kraftwerke und anderer Energieanlagen von Uniper voran. Dies erreichst Du, indem Sie anlagenspezifische Strategien für die Energy Assets von Uniper entwickeln und zur Umsetzung dieser Strategien beitragen. Dein Fokus liegt auf dem deutschen Markt, aber Du arbeitest auch an Projekten in anderen Uniper-Märkten.

 

In der Rolle wirst Du:

 

  • Analyse der Energiemärkte und Bewertung ihrer potenziellen finanziellen Auswirkungen auf die Energieanlagen von Uniper (Stromerzeugung/-speicherung und Gaserzeugung/-speicherung)
  • Analyse der kommerziellen Performance der Energieanlagen von Uniper auf der Grundlage verschiedener technischer Szenarien (z. B. Implementierung oder Nichtimplementierung eines Upgrades) und Marktsensitivitäten (z. B. fundamentale Marktaussichten, die zu hohen und niedrigen Spreads sowie hoher und niedriger Preisvolatilität führen)
  • Entwicklung von Strategien für die Energieanlagen von Uniper zusammen mit der Standortleitung und anderen Uniper-Funktionen, um den Wert zu maximieren und ihre grüne Transformation zu ermöglichen
  • Entwicklung neuer Ideen zur Maximierung des Anlagenwerts auf der Grundlage von Veränderungen auf den Energiemärkten und Besonderheiten der Energieanlagen
  • Trägst Du zur Strategieumsetzung bei, indem Du Finanzbewertungen durchführst und der Geschäftsleitung Empfehlungen zu Investitionsmöglichkeiten und potenziellen betrieblichen Veränderungen als Reaktion auf Marktveränderungen unterbreitest
  • Umsetzung der Strategie durch das Management funktionsübergreifender Projekte, die den Wert der Energieanlagen von Uniper maximieren und ihre grüne Transformation ermöglichen
 

 

Dein Profil


  • Einschlägiger Hochschulabschluss oder gleichwertige Qualifikation in Ingenieurwissenschaften, Energiewirtschaft oder ähnlichem
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Energiesektor
  • Erste Erfahrung mit der wirtschaftlichen Seite des Energiesektors und das große Interesse, mehr zu erfahren
  • Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, die auf ingenieurwissenschaftliche und kaufmännische Themen angewendet werden können
  • Eine Erfolgsbilanz bei der selbstständigen Fahrtätigkeit
  • Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C2)
  • Ausgezeichnetes Englisch in Wort und Schrift
  • Schwedisch, Niederländisch oder andere europäische Sprachkenntnisse wären von Vorteil

 

Du wirst in Deutschland ansässig sein und Du musst regelmäßig zu deutschen Kraftwerken und zur Düsseldorfer Zentrale sowie gelegentlich zu anderen Uniper-Standorten in Europa reisen

 

 

Deine Benefits

 

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.
 
Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:
 
Work-Life-Balance / New Normal:
  • Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
  • Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
Mobilität:
  • Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
  • E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

  • Grippeimpfung
  • Präventive Gesundheitsleistungen
  • Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

  • Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
  • Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

  • Lebenslange Weiterbildung
  • Coachings

 

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

 

Dein Kontakt

 

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

 

career@uniper.energy

 

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

 

Stelleninformationen

Vertragsart:    
Arbeitszeit:    
   

        

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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