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Standort: 

Berlin, DE, 12159 Würzburg, DE, 97080 Düsseldorf, DE, 40221 Hannover, DE, 30457

Land/Region:  DE
Befristet/unbefristet: 
Arbeitszeit:  Vollzeit
Job Req ID:  88117

Project Manager Asset Commercialization (w/m/d)

Unser Renewables Team sucht Dich! 

 

Wir sind Uniper

 

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

 

Deine Aufgaben

 

  • Verwalte, bereite vor und führe Akquisitionen von Entwicklungsprojekten in der Frühphase sowie Verkäufe von 0,5-1 GW und mehr pro Jahr von Renewables-Projekten oder -Portfolios durch.
  • Überprüfe und bewerte neue Investitionsmöglichkeiten in den Kernmärkten von Uniper Renewables (Deutschland, UK, Frankreich, Polen, Ungarn, Italien, nordische Länder).
  • Nutze und analysiere Finanzmodelle und führe Sensitivitätsanalysen im Rahmen des M&A-Prozesses durch.
  • Führe die kommerzielle Due Diligence eigenständig durch und koordiniere den gesamten Due Diligence- und Investitionsprozess mit internen und externen Partnern und Beratern.
  • Leite das interne Projektteam sowie externe Berater, um Projektprobleme und -risiken zu lösen und den Projekterfolg sicherzustellen.
  • Verhandle die Transaktionsstruktur, kommerzielle Bedingungen und Dokumentation (SPA, SHA, DSA unter anderem) mit Gegenparteien zusammen mit relevanten Stakeholdern, um das bestmögliche Ergebnis für Uniper zu erzielen.
  • Verwalte Joint Ventures, Partnerschaftsstrukturen und erworbene Unternehmen.
  • Sorge für eine optimale Zusammenarbeit innerhalb des Renewables-Teams, bestehend aus Entwicklern, Ingenieuren, Abnahme-Managern, Markt- und Strategieanalysten sowie einem Netzwerk externer Partner.
  • Berichte an den Vice President Asset Rotation & Partnering bei Uniper.
 

 

Dein Profil


  • Universitätsabschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder vergleichbaren Studiengängen.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Projektentwicklung, im Investmentmanagement, in der M&A-Beratung, im Corporate Finance oder bei einem IPP oder Versorgungsunternehmen.
  • Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Leitung von Projektteams.
  • Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Beherrschung von MS Office (insbesondere Excel, PPT und Word).
  • Verständnis der wichtigsten wirtschaftlichen Treiber von Solar- und Windkraftanlagen im Versorgungsmaßstab.
  • Kreative und aufgeschlossene Persönlichkeit mit einem guten Sinn für Humor.
  • Begeisterung für erneuerbare Energien, Investitionen, Finanzmodellierung und Projektfinanzierung.
  • Nachweisbare internationale Berufserfahrung (idealerweise) und Wertschätzung kultureller Unterschiede.
  • Hohe Mobilität/Bereitschaft zu internationalen Reisen.
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil.
 

 

Deine Benefits

 

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.
 
Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:
 
Work-Life-Balance / New Normal:
  • Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
  • Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
Mobilität:
  • Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
  • E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

  • Grippeimpfung
  • Präventive Gesundheitsleistungen
  • Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

  • Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
  • Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

  • Lebenslange Weiterbildung
  • Coachings

 

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

 

Dein Kontakt

 

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

 

career@uniper.energy

 

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

 

Stelleninformationen

Vertragsart:    
Arbeitszeit:    
   

 

              

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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