Inbetriebnehmer inkl. (VEFK) (w/m/d)

 Unser Construction und Commissioning Team in Renewables sucht Dich! 

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

• Steuerung der Inbetriebnahme- und Testaktivitäten über mehrere PV-Projekte hinweg, einschließlich Netzanschluss und/oder BESS-Systeme sowie aller zugehörigen Anlagen
• Planung, Koordination und Dokumentation des Inbetriebnahmeprozesses in Abstimmung mit externen Nachunternehmern und internen Prozessen sowie in enger Zusammenarbeit mit internen Ressourcen (z. B. Projektmanager:innen)
• Unterstützung bei Signaltests vor Ort inkl. Prüfung der Vollständigkeit aller empfangenen Daten sowie Verifizierung der PR-Testberechnungen
• Unterstützung der Planungsphase im Hinblick auf elektrische Grundkonzepte sowie der Bauphase hinsichtlich der Ausführungsqualität
• Verantwortung als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) für die elektrische Sicherheit aller Projekte gemäß DIN VDE 1000-10 vom Baubeginn bis zur internen Übergabe an das Asset Management
• Sicherstellung und Prüfung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards, um jederzeit höchste Qualität und Sicherheit zu gewährleisten

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare elektrotechnische Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre nachweisbare Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Fundiertes technisches Verständnis aller elektrischen Komponenten einer PV-Anlage sowie der zugehörigen Systeme
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Elektrofachkraft gemäß DIN VDE 1000-10 oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Umfassende Kenntnisse der elektrotechnischen Normen und Vorschriften (VDE, DGUV)
• Erfahrung im Umgang mit Softwarelösungen wie Projektmanagement- und Bau-Tools, insbesondere im Bereich WPM und Lean-Workflows
• Ausgeprägte Führungs- und Entscheidungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Teams effektiv zu steuern und zu motivieren
• Hohe Reisebereitschaft (bis zu 80 %, auch mehrwöchige Einsätze) sowie gültiger Führerschein
• Sprachen: Gute Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich, weitere europäische Sprachen von Vorteil

Deine Benefits

• Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
• Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice

• Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
• E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

• Grippeimpfung
• Präventive Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

• Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
• Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

• Lebenslange Weiterbildung
• Coachings

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

career@uniper.energy

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

 Stelleninformationen

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.